Dans le cadre et aux conditions du budget de mobilité instauré par l'employeur, le travailleur peut adresser une demande de budget de mobilité à l'employeur. La demande du travailleur n'est donc possible que si l'employeur a instauré le système de budget de mobilité dans son entreprise.
La demande du travailleur doit se faire par écrit, par lettre ou par mail.
Attention, le travailleur ne peut pas être contraint d’opter pour un budget de mobilité.