Retour à la fonction initiale du travailleur
Au terme du congé d’aidant proche, le travailleur doit retrouver en principe sa fonction initiale. Si cela n'est plus possible, par exemple pour des raisons d'organisation, l'employeur doit lui proposer une fonction équivalente ou comparable conforme à son contrat de travail.
Attention ! Toute modification unilatérale d'un élément essentiel du contrat pourrait conduire à un acte équipollent à rupture et au paiement d'une indemnité compensatoire de préavis.