Votre entreprise est-elle prête à engager ?
En tant qu’indépendant, vous avez assuré la croissance de votre entreprise et réalisez à présent que vous êtes à court de main-d'œuvre.
Le moment est-il venu d’engager un premier collaborateur ? Il s'agit d’une étape importante, mais nous pouvons vous rassurer en démystifiant quelque peu la situation dans cette première vidéo.
La recherche de talent
Félicitations ! Vous avez décidé d’agrandir votre entreprise. Mais il vous reste encore quelques petites choses à faire avant de publier votre offre d’emploi sur tous les canaux possibles.
Nous vous accompagnons étape par étape dans notre vidéo.
Coût salarial
Maintenant que vous avez une idée du profil que vous souhaitez engager, comment pouvez-vous estimer ce que vous coûtera votre futur travailleur ? Découvrez-le à l'aide de ce cours en vidéo.
Utilisez également notre simulateur de coût salarial.
Engager votre premier travailleur
Dans cette vidéo, nous vous aidons à chercher et à trouver des candidats de manière ciblée. Comment rédiger une bonne offre d’emploi et quels sont les canaux appropriés pour diffuser celle-ci ? Apprenez également comment préparer au mieux un entretien d’embauche.
Suivez les étapes de l’offre d’emploi jusqu’à l’entretien d’embauche dans cette vidéo.
Nos conseils pour être un bon employeur
La première impression est fondamentale, pour le premier jour de travail également. Grâce à une bonne politique d’accueil, votre nouvelle recrue se sentira immédiatement à l’aise. Mais ce n’est pas tout. En engageant un collaborateur, vous devenez automatiquement responsable RH. Ce qui va de pair avec un tout nouvel éventail de tâches.
Découvrez tout cela dans le cours en vidéo final !
