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Comment les managers peuvent-ils soutenir le (télé)travail à haute performance ?

Comment faire en sorte que vos collaborateurs restent performants et qu'ils se sentent bien lorsqu'ils télétravaillent une grande partie du temps ? Le travail hybride ne nécessite pas un style de gestion spécifique. Un bon style augmente effectivement les performances. Lisez comment aborder cette problématique de manière concrète.

Au programme de ce Focus report :

  • Recherche scientifique sur les différents styles de leadership
  • L'impact du télétravail sur les performances et le bien-être mental
  • Qu'un bon leadership augmente les performances et le bien-être mental
  • L'effet d'un leadership toxique sur l'employé
  • Des réponses à vos questions concrètes sur le télétravail, la performance des équipes et le leadership