Login
Service Contact Lex4You
Login

Business Development Manager KMO

Wil je werken voor een bedrijf dat alle HR-oplossingen onder één dak heeft en HR-oplossingen op maat aanbiedt? Heb je commercieel talent en voel je je thuis in de wereld van KMO's? Vind je het leuk om nieuwe klanten te prospecteren en binnen te halen? Haal je graag je doelstellingen? Dan ben jij misschien onze nieuwe collega.

Business Development Manager KMO

De functie

  • Je bent verantwoordelijk voor het uitbreiden van het KMO-segment in de regio Antwerpen.
  • Je creëert een netwerk van bedrijven die belang hechten aan de professionalisering van alle aspecten van hun HR.
  • Je verkoopt ons dienstenaanbod. Je presenteert onze diensten, detecteert en analyseert behoeften en ontwikkelt concrete voorstellen rechtstreeks met bedrijven.
  • Je stelt een verkoopplan op om de jaarlijkse doelstellingen te halen, maar ook om de verwachte groei op middellange termijn (3 jaar) te realiseren, en onderhoudt contacten met bestaande klanten in de regio. De focus zal voornamelijk liggen op het aantrekken van nieuwe klanten en in iets mindere mate op relatie-onderhoud.
  • Je kan je prospects en klanten nauwgezet opvolgen.

Jouw profiel

  • Je bent gefascineerd door HR als strategisch instrument voor het succes van een bedrijf en hebt een sterke interesse in Human Resources (spelers, trends, diensten, enz.).
  • Je hebt minstens 3 jaar aantoonbare verkoopervaring in een B2B-omgeving in de dienstensector.
  • Dankzij je commerciële flair en professionele aanpak weet je je contacten te overtuigen.
  • Je past je communicatie aan aan de verschillende niveaus van je contacten; een gesprek met een CEO pak je met een andere insteek aan dan een gesprek met een HR Manager of Preventieadviseur. 
  • Je proactiviteit en resultaatgerichtheid stimuleren je om je doelen te bereiken.
  • Je bent een expert in timemanagement en een organisatietalent.
  • Je hebt een goed ontwikkelde conceptuele denkwijze en bent een echte strategische partner voor onze klanten.
  • Je werkt voornamelijk in het Nederlands, maar begrijpt ook Frans.

Waarom kiezen voor Securex?

Bij Securex draagt elke werknemer bij tot het succes van onze klanten. Daarom is het onze missie om onze medewerkers te laten schitteren in hun job! Dat begint bij een sterk onboardingstraject. Verder zitten bij Securex onze medewerkers zelf aan het stuur van hun persoonlijke loopbaan via uitgebreide opleidingskansen, interne mobiliteit en allerhande leerprojecten.

Securex biedt een aantrekkelijk loonpakket met bedrijfswagen. Daarnaast krijg je tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en interessante kortingen. Minimaal 27 vakantiedagen in een 38,5 urenweek, aangevuld met 4 extralegale verlofdagen (of glijtijd) en 4 verlofdagen naargelang anciënniteit zijn een extra troef.

Met onze ‘Securex Way of Working’ positioneren we ons als flexibele werkgever met een dynamische werkomgeving. Als je functie het toelaat, kan je werk op kantoor combineren met thuiswerk.

Bij Securex delen we een passie voor onze klanten, bouwen we samen aan positieve relaties, nemen we ownership en werken we vanuit een digitale mindset. We trekken volop de kaart van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Kiezen voor Securex betekent kiezen voor een duurzame werkgever.

Nog meer lezen over Securex? Dat kan hier.

Ben jij de kandidaat die we zoeken?

Neem contact op en stuur jouw CV en motivatie. Wij nemen dan snel contact met je op!