Waarom kiezen voor Securex?
Waarom werken bij Securex?
Een duurzame loopbaan
Bij Securex dragen we niet alleen zorg voor het succes van onze klanten, maar ook voor dat van onze medewerkers. Als erkend Baanbrekende Werkgever ‘25 zetten we ons actief in voor een duurzaam loopbaanbeleid, omdat we geloven dat elke collega de kans verdient om te schitteren in zijn of haar job. Dat begint met een sterke onboarding, zodat je meteen goed van start gaat. Maar ook daarna blijf je aan het roer staan van je eigen ontwikkeling. Met een ruim aanbod aan opleidingen, mogelijkheden voor interne mobiliteit en boeiende projecten geven we je alle tools om jouw carrière bij Securex vorm te geven:
- We bieden jou een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en interessante kortingen. Medewerkers die niet over een bedrijfswagen beschikken, krijgen bovendien de optie om een wagen te leasen aan voordelig tarief. Je kan rekenen op minimaal 27 vakantiedagen in een 38,5 urenweek, aangevuld met 4 extralegale verlofdagen (of glijtijd) en 4 verlofdagen naargelang anciënniteit.
- Met onze ‘New Way of Working’ positioneren we ons als flexibele werkgever met een dynamische werkomgeving. Als je functie het toelaat, kan je werk op kantoor combineren met thuiswerk.
- Al onze medewerkers delen een passie voor onze klanten, bouwen positieve relaties uit, nemen ownership en werken vanuit een digitale mindset. We trekken volop de kaart van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Kiezen voor Securex betekent dus kiezen voor een duurzame werkgever, onderneming en partner.
