Arbeidsovereenkomsten

Arbeiders

Met ons model van arbeidsovereenkomst voor arbeiders, kunt u snel en juridisch correct een overeenkomst met uw nieuwe arbeider afsluiten.

Bedienden

Met ons model van arbeidsovereenkomst voor bedienden, kunt u snel en juridisch correct een overeenkomst met uw nieuwe bediende afsluiten.

Voltijdse arbeidsovereenkomst voor sekswerkers voor onbepaalde tijd

Met ons model van arbeidsovereenkomst voor sekswerkers, kunt u snel en juridisch correct een overeenkomst met uw nieuwe sekswerker afsluiten.

Handelsvertegenwoordigers

Schakel je een handelsvertegenwoordiger in om klanten of prospecten te bezoeken? Dan heb je hiervoor een arbeidscontract nodig. Geen traditionele arbeidsovereenkomst, maar een contract dat rekening houdt met de specifieke voorwaarden voor handelsvertegenwoordigers.

Lees meer: 'Wat is een handelsvertegenwoordiger?'

In onze e-Shop vind je een waterdicht modelcontract voor handelsvertegenwoordigers. De bijgevoegde gids helpt je om het document stap voor stap in te vullen. Zo zie je niets over het hoofd en zijn zowel jij als jouw werknemer wettelijk in orde.

Ben je Securex-klant en geniet je van het Service Pack Legal Advice? Log dan in om documenten te downloaden zonder extra kosten.

Dienstencheques

De tewerkstelling van een dienstenchequewerknemer moet aan bepaalde voorwaarde voldoen. Met onze onderstaande modellen bent u zeker dat u met alles in orde bent.

Dienstboden

De tewerkstelling van een dienstbode moet aan bepaalde voorwaarde voldoen. Met onze onderstaande modellen bent u zeker dat u met alles in orde bent.

Huisarbeid

Huisarbeid (niet te verwarren met telewerk) wordt gekenmerkt door het feit dat de werknemers tegen loon arbeid verrichten onder het gezag van een werkgever, in hun woonplaats of op elke andere door hen gekozen plaats, zonder dat zij onder het toezicht of de rechtstreekse controle van deze werkgever staan.

Studenten

Arbeidsovereenkomst voor studenten voor bepaalde tijd (voltijds of deeltijds).

Flexi-jobs

Flexi-jobs zijn een vorm van werkgelegenheid die het mogelijk maakt voor werknemers, die minstens 4/5de bij een of meerdere andere werkgevers werken, om extra inkomsten te genereren in bepaalde sectoren die door de wet zijn aangewezen.

Ben je Securex-klant en geniet je van het Service Pack Legal Advice? Log dan in om documenten te downloaden zonder extra kosten.

Extra's in de horeca

Deeltijdse arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur voor een extra in de horecasector (maximum voor twee opeenvolgende dagen).

Bijlage bij de arbeidsovereenkomst

Deze bijlage kan je gebruiken om de bestaande arbeidsovereenkomst aan te passen, in onderling overleg tussen de werkgever en werknemer.

Ben je Securex-klant en geniet je van het Service Pack Legal Advice? Log dan in om documenten te downloaden zonder extra kosten.

Premie nacht- en ploegenarbeid

Vanaf 1 april 2024 moet je een nacht- en/of ploegenpremie schriftelijk toekennen aan je werknemers (behalve voor bouwondernemingen of voor werken in onroerende staat). Dat is een nieuwe voorwaarde om van de fiscale vrijstelling te kunnen blijven genieten.

Volg je een bestaande sector-cao?

Je hoeft niets te doen als de ploeg- of nachtpremie via een sectorale cao is toegekend, en jouw onderneming volgt die cao. Je bent dan in orde als je de cao naleeft.

Wijk je af van de sector-cao, of is er geen cao?

Dan moet je wel actie ondernemen. Geen nood, Securex heeft een modeltekst voor je opgesteld. Je kiest zelf of je die opneemt in een ondernemings-cao, je arbeidsreglement of de arbeidsovereenkomsten. De tekst bevat alle vereiste info, zodat je de fiscale vrijstelling zonder zorgen kan blijven toepassen vanaf 1 april 2024.

Ben je Securex-klant en geniet je van het Service Pack Legal Advice? Log dan in om documenten te downloaden zonder extra kosten.

Verklaring op eer ervaring

Als werkgever moet u de ervaring/anciënniteit van de werknemer kennen. Hiertoe kunt u de werknemer een verklaring op eer inzake zijn ervaring/anciënniteit laten invullen. Zo kunt u het minimumloon op datum van indiensttreding bepalen en heeft u een startpunt voor de verdere evolutie binnen het barema.

Takenovereenkomst PAB of PVB

Omdat de takenovereenkomst niet onder de Arbeidsovereenkomstenwet valt, moet de budgethouder de bepalingen van die wet ook niet naleven. Maar niets belet de budgethouder om zich op de de arbeidsovereenkomstenwet te inspireren bij het opstellen van de takenovereenkomst.

Zorg verder ook voor een regeling rond het beëindigen van de takenovereenkomst: in welke gevallen, op welke wijze, ... Zo kan de budgethouder bijvoorbeeld bepalen dat de takenovereenkomst wordt beëindigd wanneer er geen PAB of PVB meer toegekend wordt.

Met onderstaand model ben je zeker dat je met alles in orde bent. Wil je graag extra bepalingen toevoegen? Neem dan zeker contact op met je Securex Legal advisor.