Naar welke sectoren werd het gebruik van flexi-jobs vanaf 1 juli uitgebreid?
Het toepassingsgebied van de wet op de flexijobs wordt uitgebreid naar de sectoren van het onderwijs en de sport en cultuur van de Duitstalige Gemeenschap. De uitbreiding naar die sectoren werd via een koninklijk besluit ingevoerd.
Het koninklijk besluit treedt in werking vanaf 1 juli 2024 en breidt de sectoren waarin flexi-jobs gebruikt kunnen worden uit naar de volgende sectoren:
- De administratie van het onderwijs van de Duitstalige Gemeenschap, zoals bedoeld in de volgende twee punten
- Het officieel onderwijs ingericht of gesubsidieerd door de Duitstalige Gemeenschap waarvan de hoofdactiviteit beantwoordt aan de omschrijving van één van de NACE-codes 85.101, 85.102, 85.103, 85.105, 85.201, 85.202, 85.203, 85.205, 85.311, 85.312, 85.313, 85.321, 85.322, 85.323, 85.325, 85.410, 85.421, 85.591, 85.601 en 85.609. Bij de laatste code moet het gaan om centrale, ondersteunende diensten van een onderwijsnet, -koepel.
- Het door de Duitstalige Gemeenschap gesubsidieerd vrij onderwijs
Flexi-jobs kunnen enkel gebruikt worden voor functies waarvoor gewoonlijk gesubsidieerd personeel dat niet ressorteert onder de CAO-wet wordt ingezet. Bovendien moet de hoofdactiviteit van de gesubsidieerde inrichting beantwoorden aan de omschrijving van één van de NACE-codes 85.104, 85.106, 85.204, 85.206, 85.314, 85.324, 85.326, 85.410, 85.422, 85.591, 85.601 en 85.609. Bij de laatste code moet het gaan om centrale, ondersteunende diensten van een onderwijsnet, -koepel. - De werkgevers uit de sport- en cultuursector
De cao-wet mag niet van toepassing zijn op de werkgever, het moet dus gaan om werkgevers uit de publieke sector. De hoofdactiviteit van de werkgever moet bovendien beantwoorden aan de omschrijving van één van de NACE-codes 93.1 (creatieve activiteiten, kunst en amusement) of 90 (sport). Tot slot moet de werkgever gevestigd zijn in het Duitstalige taalgebied of afhangen van de Duitstalige Gemeenschap.
Wat doet Securex voor jou ?
Heb je nog vragen over het gebruik van de flexi-jobs? Contacteer dan je Securex Legal Advisor via myHR@securex.be.
Bron
