Hebben jouw werknemers recht op gewaarborgd dagloon als ze die dag niet op tijd op het werk raken?
Neen, zij hebben geen recht op gewaarborgd dagloon als ze op 31 mei te laat op het werk aankomen. De staking werd immers vooraf duidelijk aangekondigd. Bij een dergelijke staking hebben werknemers geen recht op gewaarborgd dagloon.
Werknemers hebben bij een vooraf aangekondigde staking voldoende tijd om ander vervoer te regelen. Denken we maar aan carpooling, telewerk,…
Als jouw werknemers die dag te laat of helemaal niet op het werk aankomen, hebben ze dus geen recht op loon voor de niet gepresteerde uren.
Meer weten?
Wil je meer informatie over het recht op staken? Dan vind je alle informatie in ons dossier op Lex4You.
Bronnen
- Artikel 27, §1 arbeidsovereenkomstenwet
- Verschillende berichten in de media
