Nieuws

Dankzij de aanvullende (of Europese) vakantie bij het begin of bij de hervatting van een activiteit kan een werknemer die geen recht heeft op een volledige wettelijke vakantie, toch 4 weken vakantie opnemen.

Nu de coronacrisis achter ons lijkt te liggen, worden er opnieuw communie- of lentefeesten georganiseerd. Soms hebben uw werknemers dan recht op een dag klein verlet. Hier vindt u die regels.

De AktiF- en AktiF+-subsidies die worden toegekend om de indienstneming te bevorderen van werkzoekenden die hun woonplaats in het Duitstalige Waalse Gewest hebben, werden enigszins aangepast. Het gaat om versoepelingen ingevolge de overstromingen in juli 2021 en preciseringe...

De hervorming van de Waalse tewerkstellingsmaatregelen “Aides à la promotion de l’emploi” (APE) is op 1 januari 2022 van start gegaan. De Forem verstrekt hierover informatie aan de werkgevers die deze steun genieten of willen genieten.

De werkgever moet het saldo van de werkgeversbijdragen bestemd voor de financiering van het vakantiegeld voor de arbeiders (10,27% van de lonen aan 108% in 2021) betalen. Dit bedrag is verschuldigd voor 31 maart en moet uiterlijk op 30 april 2022 aan de RSZ betaald worden, o...

Om studenten die tijdens de coronacrisis veel hebben gewerkt hun recht op kinderbijslag te laten behouden, heeft het Vlaams Gewest een afwijkende regeling ingevoerd voor het eerste trimester van 2022. Dat deed het ook al in 2020 en 2021.

Wegens de COVID-19-pandemie moesten veel grensarbeiders telewerken. In de lente van 2020 heeft België akkoorden over thuiswerk ondertekend met Nederland, Frankrijk, Luxemburg en Duitsland.

Verenigingswerkers kunnen sinds 1 januari 2022 tewerkgesteld worden op basis van artikel 17 van het RSZ-besluit. In ons artikel van 30 december 2021 hebben we de meeste voorwaarden al op een rijtje gezet. Om de verenigingswerkers de nodige bescherming te bieden, moesten ook ...