Nieuws

In ons artikel van 4 februari informeerden we u over de mogelijkheid om een RSZ-korting aan te vragen als de hoofdactiviteit van uw bedrijf deel uitmaakt van een sector die in 2021 verplicht gesloten was.

Om te vermijden dat werknemers met een relatief laag loon nauwelijks meer verdienen dan personen met een werkloosheidsuitkering, werd het systeem van de werkbonus ingevoerd. Met die bonus ontvangen die werknemers een hoger nettoloon.

Onlangs werd door de SIOD (dat is de sociale inlichtingen en opsporingsdienst) een actieplan in de strijd tegen de sociale fraude en de sociale dumping opgesteld. Dit strategisch plan is breder dan het traditionele jaarlijkse operationeel plan en vormt tevens het sociale lui...

Op 24 februari 2022 organiseren de vakbonden vakbondsacties en stakingen in heel het land. Tijdens deze actiedag zal er actie gevoerd worden voor het behoud van de koopkracht. Deze acties kunnen aanleiding geven tot afwezigheden binnen uw bedrijf.

Een werkgever of onderneming leent soms een geldsom uit aan een werknemer of bedrijfsleider. Moet die laatste weinig rente betalen op de ontleende som, of slechts een lage rente? Dan zullen de fiscus en de RSZ de lening behandelen als loon, waarop RSZ-bijdragen en bedrijfsvo...

Ten gevolge van een lelijke val tijdens zijn skivakantie, is uw werknemer spijtig genoeg voor enkele weken arbeidsongeschikt. Moet u hem gewaarborgd loon betalen?

Na maanden van onderhandelen heeft de regering een akkoord bereikt over de arbeidsdeal. Het akkoord zou meer flexibiliteit voor zowel werkgevers als werknemers moeten bieden.

Zoals aangekondigd in haar relanceplan is de Waalse regering van plan een extra maandelijkse subsidie van 100 euro toe te kennen aan alle werkgevers van werkzoekenden die worden aangeworven in het kader van de steunmaatregelen Impulsion 12 mois + en/of Impulsion -25 ans.