Nieuws

Wens je nog verbeterde aangiften in de bedrijfsvoorheffing in te dienen voor 2022? Breng ons dan zo snel mogelijk op de hoogte en vóór 14 juli 2023. Finprof sluit op 31 augustus 2023 af voor de aangiften op inkomstenjaar 2022.

Een werknemer die aan bepaalde voorwaarden voldoet, wordt als betaald sportbeoefenaar beschouwd. Eén van die voorwaarden is dat de sportbeoefenaar meer moet verdienen dan een bepaald jaarlijks minimumbedrag.

Onder bepaalde voorwaarden kunnen werknemers vanaf 55 jaar al (in plaats van 60 jaar) uitkeringen genieten in het kader van het tijdskrediet eindeloopbaan. De sociale partners hebben deze mogelijkheid nu verlengd voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025.

Wanneer je organisatie groeit, neemt ook het aantal arbeidsrechtelijke verplichtingen toe. Dat gebeurt stapsgewijs, naarmate je minstens 20, 50 of 100 werknemers in dienst hebt. In dit artikel vind je een overzicht van de verplichtingen die gelden vanaf 100 werknemers. Zo ku...

Als je onderneming groeit, legt de overheid je ook meer arbeidsrechtelijke verplichtingen op. Met name als je minstens 20, 50 of 100 werknemers tewerkstelt. In dit artikel vind je een overzicht van de verplichtingen vanaf 50 werknemers. Zo kan je voor jezelf nagaan met welke...

Voor de tewerkstelling van buitenlandse studenten gelden strikte regels. Deze regels worden evenwel versoepeld voor bepaalde buitenlandse studenten.

Sinds het begin van de coronacrisis werd de procedure voor de economische werkloosheid voor bedienden vereenvoudigd. Die vereenvoudigde procedure kan je nu nog tot 30 juni 2025 toepassen. Als je al een C106A hebt verstuurd op basis van cao nr. 159, moet je dat niet opnieuw d...

In principe kan je geen ziektebriefje meer eisen voor de eerste ziektedag van je werknemer. Maar werkgevers in de bouwsector konden daardoor soms geen terugbetaling meer krijgen van het gewaarborgd loon, omdat hun ‘vereveningskas’ nog steeds een medisch attest nodig heeft al...