Nieuws

Een hoger voordeel van alle aard, beperkte fiscale aftrekbaarheid voor wagens op brandstof, verdere elektrificatie… het zijn maar enkele voorbeelden van wat 2023 in petto heeft voor onze bedrijfswagens…

2022 was een bewogen jaar. Toen we eindelijk het coronavirus onder controle kregen, zette Rusland de aanval in op Oekraïne en stegen de energiekosten naar ongekende hoogten. Dat had een stevige impact op de inflatie en onze loonkosten.Wat heeft 2023 voor ons in petto op soci...

Op 29 december verscheen in het Belgisch Staatsblad een nieuwe wet die verschillende fiscale bepalingen aanpaste. Deze wet bevat een aantal maatregelen die voor jou van belang kunnen zijn. Hier volgt een overzicht van de belangrijkste nieuwe regels.

Werkgevers kunnen hun werknemers vrijstellen van prestaties met behoud van loon. Als werkgever moet je dan soms een activeringsbijdrage betalen aan de RSZ. Voor werknemers van 55 tot 60 jaar wordt die bijdrage vanaf het eerste kwartaal van 2023 verhoogd.

Door de verschillende overschrijdingen van de spilindex werden de drempels voor de berekening van de werkbonus aangepast. Hier vind je de huidige grensbedragen.

Om de opleidingsdeelname van werknemers, in het bijzonder van kortgeschoolden, te verhogen, wordt er voorzien in een afzonderlijke, tijdelijke regeling voor werknemers die op vraag van hun werkgever een opleiding volgen in het kader van het Vlaams opleidingsverlof. Deze rege...

Op 1 april 2023 wordt een werkhervattingspremie ingevoerd. De premie wordt toegekend aan werkgevers die een werknemer in invaliditeit aanwerven in het kader van een door de adviserend arts van het ziekenfonds toegelaten werkhervatting.

Werknemers die ouder worden hebben recht op geboorteverlof. Tot 2020 had een werknemer recht op 10 dagen geboorteverlof, voor kinderen geboren vanaf 1 januari 2021 werd dat 15 dagen. Dat aantal wordt vanaf 1 januari 2023 verhoogd tot 20 dagen. Die bijkomende dagen worden doo...