Nieuws

Als de arbeidsongeschikte werknemer bepaalde verplichtingen niet nakomt, zonder geldige reden, wordt zijn ziekte-uitkering met maximum 2,5 % verminderd wegens niet-samenwerking aan het re-integratieproces. Het koninklijk besluit dat de modaliteiten van deze sanctie bepaalt i...

De aangepaste versie van de zogenaamde “Bijlage III” werd in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. Dit document bevat de regels van de bedrijfsvoorheffing die van toepassing zijn vanaf 1 januari 2023.

In het nieuw burgerlijk wetboek worden zaterdagen vanaf 1 januari 2023 niet meer als werkdag beschouwd. Die wijziging had ook een impact op de termijnen in het arbeidsrecht, de sociale zekerheid en de sociale bijstand. In een nieuwe wet wordt nu bepaald dat zaterdagen in die...

De programmawet bevat een aantal maatregelen die voor jou van belang kunnen zijn. Een aantal ervan treden op 1 januari 2023 in werking. Hier volgt een overzicht van de belangrijkste nieuwigheden van deze wet.

De maximale telewerkvergoeding bedraagt vanaf 1 januari 2023 148,73 euro. We herhalen dan ook even de belangrijke regels over de toekenning van de telewerkvergoeding.

Een koninklijk besluit om vervallen maaltijd-, eco- en consumptiecheques te reactiveren voor een periode van drie maanden is begin deze maand in werking getreden.

Tot een bepaald bedrag wordt de toekenning van een loonbonus sociaal en fiscaal gunstig behandeld. Het gaat om de loonbonus uit cao nr. 90. In 2023 zal het sociaal plafond van de loonbonus 3.948 euro per werknemer bedragen.

Als je jouw werknemers onterecht in tijdelijke werkloosheid plaatst, hebben zij geen recht op uitkeringen. Die worden dan teruggevorderd. De RVA kan de brutobedragen van de onterecht uitbetaalde uitkeringen rechtstreeks van de werkgever terugvorderen.