Nieuws

Werkgevers met te veel in invaliditeit getreden werknemers moeten een driemaandelijkse responsabiliseringsbijdrage betalen. Het besluit dat bepaalt of er een bovenmaatse instroom in invaliditeit is, werd gepubliceerd. Werkgevers bij wie de cijfers ongunstig evolueren, zullen...

Een wet die werknemers wil beschermen tegen discriminatie op basis van hun gezondheidstoestand in het verleden is op 27 oktober 2022 in werking getreden. Voorheen was het enkel verboden om te discrimineren op basis van een ‘huidige of toekomstige’ gezondheidstoestand.

Het jaarplafond van 475 uur studentenarbeid wordt in 2023 en 2024 tot 600 uur verhoogd. Als werkgever kan je een student vanaf volgend jaar dus meer uren tewerkstellen. Let daarbij wel op dat je alle voorwaarden naleeft.

Ieder jaar maakt de sociale inlichtingen- en opsporingsdienst (SIOD) bekend welke sectoren zich aan flitscontroles mogen verwachten. Met de checklist van de SIOD kan je je alvast voorbereiden en onaangename verrassingen vermijden. Uiteraard kan je ook bij onze experts terech...

Werknemers die 3 maanden ononderbroken tijdelijk werkloos zijn, moeten zich inschrijven als werkzoekende. Dat geldt zowel bij tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht als bij economische werkloosheid.

2022 stond op sociaaljuridisch vlak in het teken van de arbeidsdeal, de energiecrisis en de hoge inflatie. Ook 2023 wordt een boeiend jaar, waarin o.a. bedrijfswagens en auteursrechten met de aandacht gaan lopen. De Lex4You-redactie blijft in elk geval opvolgen wat er maande...

De vele indexprognoses gaven al aan dat er een stevige indexering op komst is in het paritair comité nr. 200. Nu kennen we eindelijk het definitieve indexcijfer en weten we dat de lonen in het PC 200 op 1 januari 2023 een indexaanpassing krijgen van 11,08%.

In de programmawet wordt het aantal sectoren uitgebreid waarin je als werkgever gebruik kan maken van flexijobs. Zo kunnen voor bepaalde functies in de zorgsector flexijobbers ingeschakeld worden. Die uitbreiding treedt op 1 januari 2023 in werking.