Nieuws

In 2023 wordt het startschot gegeven voor de vergroening van het Belgische wagenpark. Vorig jaar besliste de regering de belastingvoordelen voor nieuwe bedrijfswagens die niet koolstofneutraal zijn geleidelijk af te schaffen, zodat ze tegen 2026 uit het wagenpark verdwijnen.

Vanaf 1 januari 2023 lopen de laatste versoepelde maatregelen in het kader van de tijdelijke werkloosheid af. Zo zal je vanaf die dag opnieuw een C3.2A aan je werknemers moeten bezorgen. Ook de tijdelijke werkloosheid overmacht omwille van de sluiting van de school kan niet ...

Op 25 oktober leverde de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven zijn technisch verslag af. Hieruit bleek al dat een loonopslag voor de periode 2023-2024 niet echt mogelijk is. De regering heeft nu de knoop doorgehakt en heeft de loonnorm vastgelegd op 0%.

In het paritair comité voor het vervoer voor rekening van derden wordt in januari een nieuwe functieclassificatie van kracht voor het rijdend personeel. Dit gaat meteen ook gepaard met een loonsverhoging en een indexering.

Een wetsontwerp met allerhande maatregelen bevat een aantal maatregelen die voor jou van belang kunnen zijn. Het wordt momenteel behandeld in de Kamer. Hier volgt een overzicht van de belangrijkste nieuwe regels van dit wetsontwerp.

Wanneer een bediende in de loop van het jaar zijn arbeidsprestaties verminderd heeft, ben je hem in december een vertrekvakantiegeld verschuldigd voor de opgebouwde vakantierechten die hij omwille van zijn arbeidsduurvermindering niet heeft kunnen opnemen.

Een nieuw besluit verduidelijkt de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur die moet worden nageleefd voor werknemers die met een dienstencheque-arbeidsovereenkomst worden tewerkgesteld in het Waalse Gewest.

Ten laatste op 20 december 2022 moeten jouw vierde voorafbetalingen voor 2022 (vierde kwartaal) gebeurd zijn. Maar je wacht best niet tot het laatste moment. Zo vermijd je onaangename financiële gevolgen.