Informatieverplichting: tegenover wie?
Het gaat om de werknemers van de privé- en openbare sector, de statutaire ambtenaren en hun werkgevers.
De verplichting geldt voor de werknemers die vanaf 10 november 2022 in dienst genomen worden. Ze moet ook nageleefd worden voor de reeds aangeworven werknemers die dat uitdrukkelijk vragen.
Hoe informeer je jouw werknemers?
Om jouw werknemers te informeren, kan je kiezen tussen de arbeidsovereenkomst of één dan wel meerdere andere documenten.
De individuele informatie vermeld je best in de arbeidsovereenkomst (of in een sociaal document). De collectieve informatie neem je bij voorkeur op in het arbeidsreglement.
Je kan die informatie schriftelijk of elektronisch meedelen, op voorwaarde dat:
- Ze toegankelijk is voor de werknemer
- Ze opgeslagen en afgedrukt kan worden
- Je een bewijs van overdracht of ontvangst bewaart
Wanneer informeer je jouw werknemers?
Verstrek de informatie uiterlijk op de eerste werkdag. Deel de wijzigingen ervan uiterlijk mee op de dag waarop ze van kracht worden.