Inloggen
Service & Contact Securex.be
Inloggen

Sociale bijdragen en bedrijfsvoorheffing bij tewerkstelling van ander huispersoneel

Zijn de prestaties van ander huispersoneel aan RSZ onderworpen? Moet er bedrijfsvoorheffing op het loon van het ander huispersoneel afgehouden worden?

Laatst bijgewerkt op 1 februari 2024

Sociale bijdragen

In principe is het ander huispersoneel aan de sociale zekerheid onderworpen, net zoals de andere werknemers.

Uitzondering

Een uitzondering blijft evenwel bestaan voor het ander huispersoneel dat enkel occasionele arbeid verricht.

Wordt beschouwd als occasionele arbeid, de activiteit of activiteiten verricht ten behoeve van het huishouden van de werkgever of zijn gezin, met uitzondering van manuele huishoudelijke activiteiten, voor zover de werknemer deze occasionele activiteiten binnen deze huishouding niet beroepsmatig en geregeld ontplooit en voor zover de activiteiten niet meer dan acht uur per week bij één of meerdere werkgevers bedragen [1].

Enkele voorbeelden van occasionele arbeid: babysitten of bejaarden gezelschap houden, boodschappen doen of minder mobiele personen vervoeren.

Belangrijk om weten is dat de RSZ ervan uitgaat dat aan de voorwaarde van niet beroepsmatig en niet geregeld voldaan is, als de arbeid minder dan 8 uur bedraagt bij één of meerdere werkgevers.

Conclusie: indien het ander huispersoneel prestaties van intellectuele aard verricht die minder dan 8 uur per week bedragen, is er geen onderwerping aan de sociale zekerheid.

Vermindering van socialezekerheidsbijdragen

In Vlaanderen en in Brussel kan de werkgever onder bepaalde voorwaarden van de doelgroepvermindering voor huispersoneel (raadpleeg de Vlaamse en Brusselse steunmaatregelen) genieten. 

Wanneer de voorwaarden om van deze specifieke doelgroepvermindering te kunnen genieten, niet vervuld zijn, kan de werkgever eventueel nog wel van een van de algemene RSZ-kortingen genieten.

Bedrijfsvoorheffing

Voor zover het maandloon de minimumbedragen bereikt, moet er op het loon van het huispersoneel bedrijfsvoorheffing ingehouden worden, ook indien het om occasionele arbeid gaat waarvoor er geen onderwerping is aan de sociale zekerheid. De gewone regels zijn op hen van toepassing.

De werkgever moet zijn huispersoneel ook elk jaar een fiscale fiche 281.10 overhandigen.

[1] Koninklijk besluit van 13 juli 2014, Belgisch Staatsblad van 28 juli 2014, 1ste editie.

Alle artikelen over Huispersoneel - geen dienstbode