|
RSZ-vermindering / andere steunmaatregel |
Blijft federaal |
Brusselse bevoegdheid |
|
Structurele vermindering van de sociale lasten |
x |
|
|
Eerste aanwervingen |
x |
|
|
Collectieve arbeidsduurvermindering en 4-dagen week |
x |
|
|
Vaste werknemers in de Horeca |
x |
|
|
Fiscale vrijstelling voor bijkomend personeel in de KMO's |
x |
|
|
Jonge werknemers (minder dan 30 jaar en geen diploma of getuigschrift hoger dan lager secundair onderwijs) – Activa Brussels |
|
x |
|
Jonge werknemers (minder dan 30 jaar en geen hoger diploma of getuigschrift dan dat van het lager secundair onderwijs) – aanmoedigings-steun voor opleiding |
|
x |
|
Jonge werknemers – inschakelingsovereenkomst (enkel publieke en non-profitsector) |
|
x |
|
Oudere werknemers - RSZ-vermindering |
|
x |
|
Oudere werknemers van minstens 57 jaar – Activa Brussels |
|
x |
|
Langdurig werkzoekenden (minstens 12 maanden) – Activa Brussels |
|
x |
|
Werkzoekenden met verminderde arbeidsgeschiktheid – Activa Brussels 'verminderde arbeidsgeschiktheid' |
|
x |
|
Premie van 5.000 euro voor het aanwerven van een werkzoekende met een handicap in Brussel |
x | |
|
Herstructurering - werknemersvermindering |
x |
|
|
Mentorpremie [1] |
|
x |
|
Huispersoneel |
|
x |
|
Onthaalouders |
|
x |
|
Kunstenaars |
|
x |
|
Vervangers openbare sector |
|
x |
|
Gesco's (gesubsidieerde contractuelen) |
|
x |
|
Phoenix-premie voor de aanwerving van langdurig werkzoekenden |
|
Deze tijdelijke premie kan niet meer aangevraagd worden. |
* Opgelet, de toekenning van een activering wordt bepaald door de regelgeving van het gewest waar de werknemer zijn hoofdverblijfplaats heeft. Deze overgangsmaatregelen gelden dus enkel voor de werknemers die in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gedomicilieerd zijn.
[1] Deze premie heeft de doelgroepvermindering voor mentors vervangen. Raadpleeg ons thema "Verplichtingen als werkgever" / Stage en leertijd voor meer informatie.