Het eerder vermelde maximumloon dat dient als basis voor de vrijstelling (zie “Hoeveel bedraagt de vrijstelling sociaal passief?”) kan vanaf 2018, in overleg met de sociale partners, aangepast worden aan de gezondheidsindex, de evolutie van de lonen en eventuele wijzigingen van de fiscale wetgeving.
De aanpassingsvariabele om binnen deze ‘enveloppe’ te blijven, is de coëfficiënt van 30%, die jaarlijks bij koninklijk besluit zal vastgelegd worden.