Aanwerving binnen een periode van 4 kwartalen
Als een werkgever [1] een werknemer voor wie hij een doelgroepvermindering genoot, opnieuw in dienst neemt binnen een periode van vier kwartalen na de beëindiging van de vorige arbeidsovereenkomst [2], worden die tewerkstellingen, voor de vaststelling van de forfaitaire doelgroepvermindering en voor de looptijd ervan, als één tewerkstelling beschouwd.
De periode tussen de arbeidsovereenkomsten verlengt de periode waarin de doelgroepvermindering wordt toegekend, niet.
Aanwerving binnen een periode van 4 kwartalen en loongrens
Ook voor de bepaling van de geldende loongrens heeft de aanwerving binnen een periode van 4 kwartalen een zelfde impact.
Voorbeeld: een jongere heeft twee tewerkstellingsperiodes bij dezelfde werkgever:
- Eerste periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2021: de loongrens voor het 3e en 4e kwartaal 2021 is gelijk aan 7.500 euro
- Tweede periode van 1 oktober 2022 tot 31 december 2023: de loongrens vanaf het 3e kwartaal 2022 is gelijk aan 8.100 euro want de resterende 2 kwartalen met loongrens 7.500 euro zijn fictief gesaldeerd in de tussenliggende periode van 1 januari 2022 tot 30 september 2022
Opgelet! Het refertekwartaalloon kan variëren per kwartaal, waardoor de werkgever in een bepaald kwartaal geen vermindering zou kunnen krijgen en het daaropvolgende kwartaal weer wel.
Aanwerving na een periode van 4 kwartalen
Als een werkgever een werknemer voor wie hij een doelgroepvermindering genoot, opnieuw in dienst neemt na een periode van vier kwartalen na de beëindiging van de vorige arbeidsovereenkomst, worden die tewerkstellingen voor de looptijd van de doelgroepvermindering niet meer als één tewerkstelling beschouwd.
Met andere woorden, de teller wordt terug op nul gezet en de werkgever kan in principe opnieuw gedurende 8 kwartalen de vermindering ten gevolge van de aanwerving van een jonge werknemer genieten.
[1] Men bedoelt hier de werkgever er als "juridische entiteit" (KBO-nummer).
[2] De periode moet afgebakend worden op vier volledige kalenderkwartalen tussen het laatste (vorige) tewerkstellingskwartaal en het eerste (nieuwe) tewerkstellingskwartaal.