Wordt als kennelijk onredelijk beschouwd
- Het ontslag van een werknemer omwille van het verdwijnen van de functie van de werknemer, wanneer de functie na het ontslag niet verdwijnt, maar aan een collega wordt toegewezen (Arbeidsrechtbank Brussel, 28 april 2016)
- Het ontslag dat gegeven wordt omwille van het verdwijnen van de functie van de werknemer, wanneer de beslissing om de functie te laten verdwijnen pas genomen wordt nadat het ontslag gegeven werd (Arbeidsrechtbank Brussel, 7 december 2016)
- Het ontslag dat gegeven wordt omwille van het verdwijnen van de functie van de werknemer. De werkgever slaagt er in casu niet in te bewijzen dat de betreffende functie effectief verdwijnt, noch kan hij aangeven waarom hij ervoor gekozen heeft de werknemer in kwestie te ontslaan en niet zijn collega die dezelfde functie uitoefent (Arbeidsrechtbank Brussel, 24 april 2017)
Wordt niet als kennelijk onredelijk beschouwd
- Het ontslag dat gegeven wordt omwille van een reorganisatie waarbij de werkgever een objectieve evaluatie van de resultaten van alle werknemers van de beoogde dienst hield en de werknemer met de zwakste resultaten afdankte (Arbeidsrechtbank Brussel, 20 april 2017)