U vindt in deze fiche de basisprincipes van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT, vroeger brugpensioen) ingevoerd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale Arbeidsraad en door het koninklijk besluit van 3 mei 2007.
Aangezien de opeenvolgende regeringen het gebruik van het SWT wil ontmoedigen, werden de leeftijds- en loopbaanvoorwaarden meermaals opgetrokken en werd het statuut van de werkloze met bedrijfstoeslag minder voordelig gemaakt. Deze verschillende opeenvolgende wijzigingen hebben de regelgeving er niet eenvoudiger op gemaakt. We raden u dan ook aan om uw legal advisor te contacteren indien u meer informatie wenst over een concreet dossier.