De arbeidsdeal bevat geen specifieke sanctie voor werkgevers die geen opleidingsplan opstellen.
Je kunt echter een sanctie van niveau 1 oplopen als je een algemeen verbindend verklaarde cao van je sector niet naleeft. In dat geval kan je een administratieve boete van 80 tot 800 euro krijgen.
Als je werknemers verplichte opleidingen moeten volgen om hun taken uit te kunnen voeren, moet je ze die opleidingen laten volgen. Als je dit niet doet, riskeer je een sanctie van niveau 3, wat neerkomt op een administratieve boete van tussen 400 tot 4.000 euro of een strafrechtelijke boete van 800 tot 8.000 euro. Deze boete wordt vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers.