Alle andere vaststellingen vallen onder het beroepsgeheim. De arts-scheidsrechter brengt zijn beslissing ter kennis van de behandelende arts en van de controlearts. De werkgever en de werknemer worden schriftelijk bij een ter post aangetekende brief op de hoogte gebracht.
De beslissing die voortvloeit uit de scheidsrechterlijke procedure is definitief en is bindend voor de partijen.
De arts-scheidsrechter bevestigt de arbeidsongeschiktheid
Indien de arts-scheidsrechter het eens is met de behandelende arts en dus de arbeidsongeschiktheid van de werknemer bevestigt, moet de werkgever de situatie regulariseren en het gewaarborgd loon betalen voor de erkende periode van arbeidsongeschiktheid.
De arts-scheidsrechter bevestigt de arbeidsgeschiktheid
Indien de arts-scheidsrechter, overeenkomstig het advies van de controlearts, van mening is dat de werknemer arbeidsgeschikt is, moet de werknemer zich spontaan aanmelden op het werk op de door de arts-scheidsrechter vastgestelde datum van werkhervatting, of indien deze datum reeds verstreken is, op de eerste werkdag die volgt op de beslissing van de arts-scheidsrechter.
Indien de werknemer zich ondanks de beslissing van de arts-scheidsrechter niet op het werk aanmeldt, is hij onwettig afwezig, en kan hij eventueel om een dringende reden ontslagen worden.