De verplichting om jongeren van minder dan 26 jaar aan te werven naar rato van 3% van het personeelsbestand geldt enkel voor werkgevers die niet tot de overheidssector of de private non-profitsector behoren. Het gaat hoofdzakelijk om de privésector, de VZW’s, de interprovinciale en intercommunale verenigingen die een commerciële of industriële activiteit uitoefenen, de openbare kredietinstellingen en de autonome overheidsbedrijven.
Onder openbare sector verstaan we elke publiekrechtelijke rechtspersoon met uitzondering van:
- De interprovinciales en intercommunales die een commerciële of industriële activiteit uitoefenen
- De openbare kredietinstellingen
- De autonome overheidsbedrijven
De werkgevers behorend tot de private non-profitsector zijn de volgende:
- De werkgevers die door de sociale Maribel beoogd worden
- De vennootschappen met sociaal oogmerk waarvan de statuten bepalen dat de vennoten geen enkel vermogensvoordeel nastreven
- De ziekenfondsen of de landsbonden van ziekenfondsen
De werkgevers uit de openbare sector en de private non-profitsector van hun kant zijn verplicht om jongeren van minder dan 26 jaar in dienst te nemen ten belope van 1,5% van hun personeelsbestand in voltijdse equivalenten tijdens het tweede kwartaal van het vorige jaar. Wij zullen hier niet nader ingaan op de regels die voor de overheidssector en de private non-profitsector gelden.