Als de werkgever de bescherming niet naleeft tijdens de beschermingsperiode, kan de betrokken werknemer (of de werknemersorganisatie waarbij hij is aangesloten) zijn re-integratie aanvragen in de onderneming onder de voorwaarden die van toepassing waren vóór de verbreking of de wijziging.
De aanvraag moet aangetekend gebeuren, binnen 30 dagen na :
-
De datum van kennisgeving van de opzegging ;
-
De verbrekingsdatum zonder opzegging ;
-
Of de datum van de eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden.
De werkgever moet zich binnen de dertig dagen volgend op de kennisgeving over dit verzoek uitspreken:
-
Ofwel neemt hij de werknemer opnieuw op in de onderneming of laat hem opnieuw zijn vorige functie uitoefenen onder de voorwaarden die van toepassing waren vóór de verbreking of de wijziging. In dat geval moet de werkgever :
- Enerzijds, de werknemer het wegens ontslag of wijziging van de arbeidsvoorwaarden gederfde loon betalen;
- Anderzijds, de socialezekerheidsbijdragen (werkgevers- en werknemersbijdragen) op dat loon storten.
-
Ofwel neemt hij de werknemer niet opnieuw op of laat hij hem niet opnieuw zijn vorige functie uitoefenen onder de voorwaarden die van toepassing waren vóór de verbreking of de wijziging; in dat geval is de werkgever de werknemer een vergoeding verschuldigd als de rechter geoordeeld heeft dat het ontslag of de door de werkgever genomen maatregel in strijd is met de wet.
Als de werknemer geen verzoek tot re-integratie heeft ingediend, moet de werkgever hem een vergoeding betalen als de rechter geoordeeld heeft dat het ontslag of de door de werkgever genomen maatregel in strijd is met de wet.
In elk geval is de vergoeding, naar keuze van de werknemer, gelijk aan:
-
Ofwel een forfaitair bedrag dat overeenstemt met het brutoloon voor zes maanden ;
-
Ofwel de werkelijk door de werknemer geleden schade. In dat geval moet de werknemer de omvang van deze schade bewijzen.
Deze vergoeding kan worden gecumuleerd met de schadevergoeding die wordt toegekend voor de schade die voortvloeit uit de gedragingen van geweld of pesterijen.