Quelques astuces pour le premier jour de travail
- Veillez à ce que le nouveau venu se sente le bienvenu et attendu (Où doit-elle/il se présenter ? Chez qui ? Quand ?)
- Assurez-vous que le nouveau venu dispose d’un espace de travail, et que le matériel de travail se trouve également prêt et soit opérationnel (par ex. portable, identifiants informatiques (IT-credentials) …)
- Prévoyez un contact avec le responsable direct et présentez le nouveau travailleur à l’équipe
- Organisez un tour guidé à travers l’entreprise et les locaux de celle-ci (et soyez attentif aux instructions de sécurité !)
- Rassemblez toutes les informations pratiques pouvant contribuer à une intégration optimale
- Transmettez-lui un programme d’accueil concret ou un plan d’apprentissage pour les premiers jours/ semaines après l’entrée en service
- Désignez un parrain/ une marraine pour chaque nouveau venu
Et surtout ...
Restez en contact avec les nouveaux venus en organisant, au début, à intervalles réguliers, de brefs check-ins. Sondez les expériences et le vécu de votre nouveau collaborateur !
