Le 27 septembre n’est pas un jour férié légal
Le 27 septembre, nous célébrons la fête de la Communauté française, mais attention, bien que certaines entreprises ou certains secteurs accordent un congé, cette date ne fait pas partie des dix jours fériés légaux.
Afin de vérifier si un jour férié conventionnel est prévu dans votre secteur, mieux vaut consulter la page des commissions paritaires. Sélectionnez votre commission paritaire, puis cliquez sur « Vacances & congés extralégaux > Congés extralégaux > Congés culturels ».
Lisez plus : "quels sont les 10 jours fériés par an ?"
Notre conseil :
Bien que le 27 septembre ne soit pas un jour férié légal, les banques sont fermées en Wallonie à cette date-là. Elles restent toutefois ouvertes à Bruxelles. Vous ne pouvez donc pas effectuer d’opérations bancaires à cette date, et le paiement électronique des salaires n’est pas possible non plus. Veuillez en tenir compte lors de l’envoi des prestations.
Introduction de l’enregistrement des présences dans le secteur du nettoyage
Si vous exécutez des travaux d’entretien ou de nettoyage de biens immobiliers, vous êtes tenu de procéder à l’enregistrement électronique de toutes les personnes présentes sur le lieu de travail à partir du 1er septembre 2024, faute de quoi vous risquez de vous voir infliger une amende.
En savoir plus : "enregistrement des présences-secteur nettoyage"
L’inspection procède à des contrôles éclair dans les secteurs verts
En septembre 2024, les services d’inspection sociale procéderont à des contrôles éclair dans les secteurs de l’agriculture et de l’horticulture (CP 144, 145 et 132).
Pour de plus amples informations, n’hésitez pas à vous adresser à votre Legal Advisor par e-mail à l’adresse suivante : myHR@securex.be.
Lisez plus : "contrôles éclair dans l’agriculture et les entreprises horticoles"
Le 26 septembre, suivez notre webinaire sur le Federal Learning Account
D’ici le 1er décembre 2024, toutes les entreprises (qui relèvent de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires) sont tenues d’enregistrer l’ensemble des formations et des droits à la formation de 2024 dans le Federal Learning Account.
Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le Federal Learning Account et les droits individuels à la formation, ne manquez pas de suivre le webinaire et inscrivez-vous ici.
Congé de formation flamand
Le gouvernement flamand prolonge le droit d’initiative commun pour l’année scolaire 2024-2025. Sur proposition de l’employeur, le travailleur reçoit un droit complémentaire de 125 heures pour suivre une formation. Concrètement, cela signifie que le travailleur a droit à 125 heures à l’initiative du travailleur lui-même et 125 heures à l’initiative de l’employeur.
Le travailleur peut donc prendre un maximum de 250 heures de congé de formation flamand. Il doit toutefois s’agir de deux formations différentes.
