Vos travailleurs ont-ils droit à la rémunération journalière garantie s'ils n'arrivent pas à l'heure au travail ce jour-là ?
Non, ils n'ont pas droit à cette rémunération garantie s'ils arrivent en retard au travail le 8 et 9 novembre. La grève a en effet été clairement annoncée à l'avance. Dans ce cas, les travailleurs n'ont pas droit à la rémunération journalière garantie.
En effet, en cas de grève annoncée, les travailleurs ont suffisamment de temps pour organiser un transport alternatif. Pensez au covoiturage, au télétravail, etc.
Si, ce jour-là, vos travailleurs arrivent au travail en retard ou n’arrivent pas du tout, ils n'auront donc pas droit au salaire pour les heures non prestées.
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Sources
- Article 27, §1 de la loi relative aux contrats de travail
- Messages de divers médias
