Comment l’index est-il calculé ?
Les salaires des travailleurs de la commission paritaire 200 sont indexés chaque année le 1er janvier.
En raison de l’inflation, l’indice définitif était attendu avec impatience.
Il est désormais connu. Comment est-il calculé au juste ?
Le calcul est basé sur la formule suivante :
indice santé lissé novembre – décembre 2023
indice santé lissé novembre – décembre 2022
Le calcul donne le résultat suivant pour 2024 :
(125,73+125,91) : (123,47+124,50) = 1,48%
En savoir plus: Règles d’indexation CP 200
À qui s’applique cet index ?
Cet index s’applique aux barèmes minimums et aux salaires effectifs (supérieurs au barème minimum).
Dois-je obligatoirement appliquer l’index ?
L’index est d’ordre public. Il s’agit là de jargon juridique pour dire que vous devez obligatoirement appliquer les règles. Vous ne pouvez donc pas échapper à l’index, même en passant un accord avec votre travailleur. Les employeurs qui choisiraient malgré tout de ne pas appliquer l’indexation s’exposent à des sanctions pénales.
Qu’en est-il de la prime annuelle ?
La prime annuelle de 250 euros (montant initial) convenue à la suite de l’accord sectoriel de 2015-2016 est également indexée chaque année.
En 2024, le montant s’élève à 312,50 euro.
Cette prime est payée au cours du mois de juin, sauf si elle a été convertie en un avantage équivalent.
Que fait Securex ?
Vous avez des questions concernant la commission paritaire 200 ou l’indexation ? N’hésitez pas à contacter votre Securex Legal Advisor par e-mail à l’adresse suivante : myHr@securex.be.
