Les règles sur la transparence des conditions de travail et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée bientôt officielles

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Des conditions de travail transparentes

En ce qui concerne les nouvelles règles sur la transparence des conditions de travail, vous pouvez consulter les articles suivants sur Lex4You :

• Directive ‘TPWC’ bientôt transposée en Belgique : informez correctement votre travailleur
• Directive ‘TPWC’ : respectez les conditions de travail minimales
• Vos travailleurs peuvent demander des conditions de travail plus prévisibles et plus sûres

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Sur les règles concernant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de vos travailleurs, vous pouvez trouver ces articles sur Lex4You :

• Vos travailleurs peuvent demander des formules plus souples de travail pour des motifs de soins
• Protection des travailleurs contre le licenciement accrue suite à la directive Work-Life
• Bientôt un nouveau congé d’aidant
• Bientôt de nouvelles causes de suspension du délai de préavis
• Licencier pendant un crédit-temps ou un congé thématique

Que fait Securex pour vous ?

Avez-vous des questions supplémentaires sur ces mesures ? Alors votre Securex Legal Advisor se fera un plaisir de vous aider. Vous pouvez le contacter via myHR@securex.be.

Source

• Loi du 7 octobre 2022 transposant partiellement la Directive (UE) 2019/1158 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 concernant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants et abrogeant la directive 2010/18/UE du Conseil, et réglementant certains autres aspects relatifs aux congés (1), Moniteur belge du 31 octobre 2022

• Loi du 7 octobre 2022 transposant partiellement la Directive (UE) 2019/1152 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l'Union européenne (1), Moniteur belge du 31 octobre 2022