Qu’est-ce que l’indice pivot ?
L’indice pivot est le seuil qui détermine quand les allocations sociales et les traitements de la fonction publique seront adaptés à l’inflation. Lorsque l’indice pivot est dépassé par la moyenne des quatre derniers mois de l’indice santé (à savoir l’indice santé lissé), ces deux montants augmentent de 2 %.
L’indice pivot sera-t-il encore dépassé en 2024 ?
Selon les dernières prévisions du Bureau fédéral du Plan, l’indice pivot devrait être dépassé deux fois :
- L’indice pivot (128,11) devrait être atteint en avril 2024.
- L’indice pivot (130,67) devrait être atteint en avril 2025.
Si c’est exact, les allocations sociales augmenteront de 2 % en mai 2024 et les traitements des fonctionnaires seront majorés de 2 % en juin 2024. Les secteurs non marchands bénéficieront également d’une indexation de 2 %.
Pour 2024, il ne devrait y avoir qu’un dépassement de l’indice pivot, alors que le mois dernier, on partait encore du principe qu’il y aurait deux dépassements.
Allocations sociales et autres montants
Si l’indice pivot est dépassé, les allocations de chômage, mais aussi le RMMMG, le bonus à l’emploi... augmentent également.
Vous pouvez retrouver tous ces montants dans notre Socioliste et Fiscoliste.
Prévisions d’indexation pour la CP 200
Dans la commission paritaire no 200, les salaires sont indexés une fois par an au mois de janvier. Les règles d’indexation au sein de la CP 200 ne sont donc pas liées à l’indice pivot.
En janvier 2024, le salaire des personnes relevant de la CP 200 a été indexé de 1,48 %.
Les prévisions pour janvier 2025 s’élèvent actuellement à 3,83 %.
En savoir plus : Règles d’indexation CP 200
Prévisions d’indexation dans les autres secteurs
Chaque secteur détermine ses propres règles d’indexation. Certains prévoient une indexation annuelle à pourcentage variable à date fixe, comme la CP 200. D’autres prévoient une indexation à pourcentage fixe, mais à une date variable.
Le secteur de la chimie en est un exemple. Le salaire des personnes relevant de la CP 116 pour les ouvriers et de la CP 207 pour les employés a été indexé de 2 % en février 2023.
Pour 2024, une indexation est prévue au mois de mars.
Vérifiez les règles de votre secteur via Commissions paritaires > Détermination du salaire > Règles d’indexation.
