Qu’est-ce qui change concrètement ?
À partir du 1er avril 2023 on appliquer les seuils pour la saisie sur salaire prévus pour 2023.
Voici les nouveaux seuils :
|
Seuil actuel |
Pourcentage saisissable |
Nouveau seuil |
|
0 à 1 542 euros |
Aucune saisie possible |
0 à 1 316 euros |
|
1 542,01 à 1 657 euros |
20 % |
1 316,01 à 1 414 euros |
|
1 657,01 à 1 828 euros |
30 % |
1 414,01 à 1 560 euros |
|
1 828,01 à 2 000 euros |
40 % |
1 560,01 à 1 706 euros |
|
À partir de 2 000,01 euros |
Montant total |
À partir de 1 706,01 euros |
A partir du 1er avril 2023 le montant insaisissable par enfant à charge est augmenté de 81 euros.
Qu’est-ce que cela signifie pour vous en tant qu’employeur ?
Si vous êtes client chez Securex, vous ne devez faire aucune démarche. Il vous suffit de suivre la procédure habituelle en cas de saisie sur salaire ou de cession de salaire. Notre secrétariat social tient compte des nouveaux seuils à partir du 1er avril 2023.
