Ce recours suspend l'exécution de la décision.
Le recours est formé par voie de requête. L'employeur qui forme un recours saisit le tribunal du travail du litige, lequel n'est cependant pas autorisé à augmenter le montant de l'amende administrative.
Les règles de la procédure pénale relatives à la charge de la preuve sont applicables à cette procédure de recours.