- La réduction structurelle des charges sociales et 3 réductions groupes-cibles demeurent des mesures fédérales. Ces dernières sont plutôt liées au profil de l'employeur (et non à celui du travailleur qu'il engage): les réductions pour les premiers engagements, en cas de diminution collective du temps de travail et semaine de 4 jours et la réduction pour les travailleurs fixes dans le secteur Horeca
Vous trouvez les explications au sujet de ces réductions sous la rubrique "Réductions ONSS applicables dans toutes les régions" de ce thème.
- Une réglementation spécifique a été mise en place le 1er juillet 2016 au niveau de la Région flamande.
Vous trouvez cette réglementation sous la rubrique "Aides à l'emploi flamandes" de ce thème (uniquement en néerlandais).
- Une réglementation spécifique a été mise en place le 1er juillet 2017 au niveau de la Région wallonne (de langue française)
Vous la trouvez sous la rubrique "Aides à l'emploi wallonnes" de ce thème.
- Une réglementation spécifique a été mise en place le 1er octobre 2017 au niveau de la Région bruxelloise.
Vous la trouvez sous la rubrique "Aides à l'emploi bruxelloises" de ce thème.
- Enfin, la Communauté germanophone a réformé ses aides à l'emploi le 1er janvier 2019.
Consultez la rubrique "Aides à l'emploi en Communauté germanophone" pour en savoir plus.