L’employeur peut choisir par trimestre pour quels travailleurs il souhaite appliquer la réduction. Ces travailleurs doivent avoir conclu un contrat de travail à temps plein mais ne doivent pas être en service durant tout le trimestre.
Cette réduction ne vaut pas pour les extras, les étudiants et les travailleurs occupant un flexi-job [1].
[1] Pour plus d'informations sur ces statuts particuliers, consultez nos fiches sur ces sujets sous le thème "Sélection et conclusion du contrat de travail".