Les prestations du travailleur occasionnel chez un même employeur sont limitées à un maximum de 200 jours et de 800 heures par année civile.
Les dérogations relatives aux durées minimales de travail journalières et hebdomadaires qui existent déjà dans le secteur des pompes funèbres s’appliquent également aux travailleurs occasionnels.
La durée de chacune de leur période de travail ne peut être inférieure à une heure.
De plus, la durée hebdomadaire de travail du travailleur à temps partiel peut être inférieure à un tiers de celle des travailleurs à temps plein de la même catégorie dans l’entreprise.
Toutefois, la durée moyenne minimale de travail de 25 heures, sur base annuelle, ne doit pas être garantie pour les travailleurs occasionnels.