Le congé d’aidant proche est-il un droit pour le travailleur ?
Le congé d’aidant proche est en principe un droit pour tout travailleur qui entre dans les conditions.
L’employeur peut-il reporter l’exercice du congé d’aidant proche ?
L'employeur ne peut ni refuser ni reporter le congé d’aidant proche pour quelque raison que ce soit.
Le congé pour aidant proche est-il pris en compte pour le calcul de la durée du crédit-temps ?
Les périodes couvertes par le congé d’aidant proche ne sont pas imputées sur la durée maximale du crédit-temps. Par ailleurs, le congé d’aidant proche n'est pas pris en considération dans le calcul du seuil de 5% ou du seuil fixé par une convention collective de travail ou par le règlement de travail.