Les travailleurs à temps plein et à temps partiel peuvent suspendre complètement leur contrat de travail par personne en situation de dépendance pendant une période maximale de 3 mois.
Ils peuvent également diviser cette suspension complète de 3 mois en période(s) d’un mois ou un multiple de ce chiffre.
Un travailleur peut suspendre son contrat de travail pour une durée maximale de 6 mois sur l’ensemble de sa carrière professionnelle.