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Dans quels cas le travailleur perd-il le droit aux allocations d’interruption ?

Le droit aux allocations d'interruption se perd à partir du jour où le travailleur qui bénéficie d'une allocation d'interruption entame une activité rémunérée quelconque.

Dernière mise à jour le 15 janvier 2024

Le droit aux allocations d'interruption se perd à partir du jour où le travailleur qui bénéficie d'une allocation d'interruption entame une activité salariée quelconque, élargit une activité salariée accessoire existante ou compte plus d'un an d'activité indépendante (pour le congé thématique pour aidants proches sous la forme d'une suspension complète). Voir également "L’allocation d’interruption peut-elle être cumulée avec d’autres revenus ? "

Le travailleur perd également le droit aux allocations :

  • A la fin du délai maximal d'indemnisation 
  • A partir du jour où il reprend le travail auprès du même employeur 
  • A partir du jour où il bénéficie d'une pension 
  • Lorsque le contrat prend fin

La perte des allocations entraîne la perte du droit au congé d’aidant proche.

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