En tant qu'employeur, si vous souhaitez lancer un trajet de réintégration, vous devez transmettre une demande au médecin du travail.
Un plan de réintégration doit être rédigé lorsque le médecin du travail a pris une décision A (inaptitude temporaire et travail adapté / autre travail possible) ou une décision B (inaptitude définitive et travail adapté / autre travail possible). Cette décision et les modalités pour le travail adapté / autre travail sont reprises sur le formulaire d’évaluation de réintégration (FER).
