Inloggen
Service & Contact Securex.be
Inloggen

Gewaarborgd loon bij arbeidsongeval

Indien werknemers als gevolg van een arbeidsongeval tijdelijk volledig arbeidsongeschikt zijn, hebben ze eerst recht op gewaarborgd loon ten laste van hun werkgever. Het bedrag van het gewaarborgd loon is evenwel niet hetzelfde voor arbeiders en bedienden. Nadien krijgen de werknemers rechtstreeks een vergoeding van de verzekeraar.

Laatst bijgewerkt op 1 januari 2023

 

Arbeiders

Bedienden
(algemeen)

Bedienden
(contract < 3 maand)

1 maand anciënniteit vereist

Nee

Nee

Nee

Gewaarborgd dagloon
(artikel 27 wet arbeidsovereenkomst)

Altijd van toepassing
(ongeacht de anciënniteit)

Gewaarborgd weekloon

     

1ste week

7 dagen aan 100%

-

7 dagen aan 100%

2de week

     

Gewaarborgd maandloon

23 dagen aan 85,88%
(niet begrensd)

30 dagenaan 100%

23 dagen aan 86,93%
(niet begrensd)

Herval mogelijk

Nee

Nee

Nee

Uitsluiting mogelijk

Nee

Nee

Nee

Loonbasis

Feestdagen

Normaal

Normaal

Ongevallenverzekeraar

90% van het gemiddeld dagloon (begrensd)
in geval van tijdelijke volledige ongeschiktheid

Alle artikelen over Sociale bescherming