Het paritair comité 302 is nu ook bevoegd voor de sekswerkers

Herinner je, dat je als werkgever niet zelf kiest onder welk paritair comité je behoort.

Lees meer in ons artikel: Is jouw paritair comité (nog altijd) het juiste?

Een ruimer toepassingsgebied

Het toepassingsgebied van het PC voor het hotelbedrijf is uitgebreid tot sekswerkers en hun erkende werkgevers.

De term “sekswerker” verwijst naar elke werknemer die onder een arbeidsovereenkomst voor sekswerkers tewerkgesteld is bij een erkende werkgever.

Onder "erkende werkgever" wordt verstaan elke werkgever die erkend is in overeenstemming met de wetgeving inzake sekswerkers.

Lees meer over deze erkenning: Rechten van sekswerkers beschermd door een arbeidsovereenkomst.

Deze wijziging treedt in werking op 10 oktober 2024, 10 dagen na publicatie in het Belgisch Staatsblad.

Je kan het volledige toepassingsgebied van het PC raadplegen in onze analyse op Lex4You.

Sekswerkers beschermd door een arbeidsovereenkomst

Deze beslissing volgt op de publicatie van de wet van 3 mei 2024 die je toelaat om een sekswerker aan te werven met een arbeidsovereenkomst, onder bepaalde voorwaarden.

Ter herinnering: vanaf 1 december 2024 kan je een sekswerker met een arbeidsovereenkomst in dienst nemen.

Hierdoor zullen de meeste bepalingen van het arbeidsrecht van toepassing zijn op deze werknemer, met inbegrip van de bepalingen van de sector waartoe hij of zij behoort.

Wat betekent dit voor jou?

Als je als erkend werkgever een sekswerker aanwerft met een arbeidsovereenkomst, moet je de arbeidsvoorwaarden en het loon zoals vastgelegd door het PC 302 toepassen.

In de praktijk zijn deze bepalingen vanaf 1 december 2024 van toepassing.

Raadpleeg de arbeids- en loonvoorwaarden van PC 302 via Paritaire comités en selecteer PC 302.

Wat kan Securex voor je doen?

Heb je vragen over sekswerk in het kader van een arbeidsovereenkomst of over de arbeids- en loonvoorwaarden van toepassing in PC 302? Contacteer dan je Securex Legal Advisor via myHR@securex.be.

Bronnen

• Koninklijk besluit van 12 augustus 2024 tot wijziging van het koninklijk besluit van 4 oktober 1974 tot oprichting en tot vaststelling van de benaming en van de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf
• Wet van 3 mei 2024 houdende bepalingen betreffende sekswerk onder arbeidsovereenkomst