Nieuws

Het is nu officieel: sinds dit jaar kunnen enkel nog elektronische ecocheques worden uitgegeven. Vanaf 1 januari 2024 zullen er geen papieren cheques meer in omloop zijn.

Door de aanpassing van het GMMI werden de drempels voor de berekening van de werkbonus aangepast op 1 mei 2022. De werkbonus is een korting op de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen van bepaalde werknemers.

Een (langdurig) arbeidsongeschikte werknemer ontslaan is niet in alle gevallen een onwettige discriminatie. Wel moet je over stevige argumenten en een goed onderbouwd dossier beschikken, zo niet bestaat het risico op sancties.

Wanneer een werknemer zonder reden afwezig is en de wettelijke regels overtreedt, spreekt men van ongewettigde afwezigheid. U bent echter niet machteloos in een zo'n situatie en beschikt over een aantal actiemiddelen.

Vandaag herinneren we u aan enkele belangrijke principes over deeltijds werk. De inspectiediensten stellen veel overtredingen van deze reglementering vast.

In mei bloeien de meiklokjes en moeten alle vogels hun nestjes klaar hebben. Niet toevallig is het ook de maand waarin we alle moeders vieren. Maar wat beweegt er op sociaaljuridisch vlak?

De gezondheidsindex dient als basis voor de aanpassing van de huurprijzen en de lonen. De index van de consumptieprijzen dient als basis voor de aanpassing van de alimentatiegelden.

Dat is perfect mogelijk in het kader van de strijd tegen discriminatie en wanneer aan een aantal voorwaarden is voldaan. Deze voorwaarden worden binnenkort versoepeld, zodat discriminatietoetsen, ook bekend als mystery calls of mystery shopping, doeltreffender worden.