Nieuws

Cadeaubonnen, een fles bubbels, speelgoed voor de kinderen, … Het zijn maar enkele ‘sociale voordelen’ die je op een sociaal en fiscaal gunstige manier kan toekennen. Want als je je houdt aan enkele regels en grenzen, krijg je als werkgever immers ook een fiscaal en sociaal ...

Met het Vlaams opleidingsverlof kan je werknemer maximaal 125 uur per schooljaar afwezig zijn omdat die een opleiding volgt. De Vlaamse regering breidt dat aantal uur uit tot 250 uur als aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan. Je werknemer kan ook modules van verschillende o...

Bedrijven met 250 of meer werknemers moeten al sinds 15 februari 2023 een intern meldkanaal opzetten. Vanaf 17 december 2023 geldt dit ook voor bedrijven vanaf 50 werknemers. Onderneem daarom zo snel mogelijk actie.

Sinds 2022 kan de RVA onterecht betaalde werkloosheidsuitkeringen rechtstreeks van de werkgever terugvorderen. Nadien kan je als werkgever het nettobedrag van de uitkeringen bij jouw werknemer recupereren. Hier ontdek je welke fiscale impact die terugvordering heeft voor jou...

Terwijl de natuur van tinten verandert, de dagen korter, kouder en natter worden, nadert het nieuwe kalenderjaar in sneltreinvaart. Hoog tijd dus om als werkgever een eindejaarscheck te doen rond vakantiedagen, vervangingsfeestdagen, het gewaarborgd gemiddeld minimummaandink...

Ben je een niet-inwoner en heb je je belastingaangifte voor de inkomsten 2022 nog niet ingediend? De uiterste datum voor het indienen van de aangifte in de belasting niet-inwoners (natuurlijke personen) komt snel dichterbij. Wacht dus niet te lang als je je belastingaangifte...

In oktober 2023 werd de spilindex overschreden. Het gaat hier over de eerste overschrijding van de spilindex in 2023. Door de overschrijding van de spilindex verhoogd het flexiloon met 2% in november.

Digitale technologieën zullen een steeds belangrijkere rol spelen in alle aspecten van het bedrijfsleven.