Nieuws

Als werkgever kan je in 2023 een netto koopkrachtpremie toekennen aan je werknemers, in de vorm van een eenmalige consumptiecheque. De wetgeving hierrond is bijna klaar. Vervolgens wacht je best af of jouw sector een koopkrachtpremie oplegt, vooraleer je een premie toekent i...

De Gegevensbeschermingsautoriteit (kortweg de GBA) beoordeelde recent de rechtmatigheid van een geolokalisatiesysteem en tekende daarbij het werkingskader van dergelijk systeem nogmaals uit, en dit n.a.v. een klacht van een werknemer.

De regels om auteursrechten aan je werknemers toe te kennen werden in 2023 gewijzigd. De nieuwe fiscale regels werden al eerder gepubliceerd. Een koninklijk besluit legt nu ook de regels over de vrijstelling voor de RSZ-bijdragen op auteursrechten vast. In dit artikel lees j...

De modellen van de aangifteformulieren voor de vennootschaps-, en rechtspersonenbelasting en voor de belasting niet-inwoners/vennootschappen voor het aanslagjaar 2023 (inkomsten 2022) werden in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd.

Is je werknemer op 31 december 2022 minstens 50 jaar? En heeft die in 2023 geen recht op vier weken wettelijke vakantie omdat die in 2022 volledig werkloos of invalide was? Dan kan je werknemer in 2023 de wettelijke vakantiedagen aanvullen met seniorvakantiedagen.

Recent werd Hechtel-Eksel erkend als toeristisch centrum.

Voortaan kunnen ook chocolatiers gebruik maken van flexi-jobs. Het wetsvoorstel dat op 1 maart 2023 door de Kamercommissie werd aangenomen werd op 13 april in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd en treedt 10 dagen na de publicatie inwerking.

De periode van de communie- of lentefeesten breekt weer aan. Hier lees wanneer je werknemers dan recht op klein verlet hebben. Het klein verlet laat je werknemer toe om bij bepaalde gebeurtenissen met behoud van loon van het werk afwezig te blijven.