Nieuws

De periode van de communie- of lentefeesten breekt weer aan. Hier lees wanneer je werknemers dan recht op klein verlet hebben. Het klein verlet laat je werknemer toe om bij bepaalde gebeurtenissen met behoud van loon van het werk afwezig te blijven.

Als je werknemer zelf ontslag neemt, bedraagt de maximale opzegtermijn meestal 13 weken. Bedienden met veel anciënniteit en een hoger loon in 2013 moeten soms wel viereneenhalve of zes maanden opzeg presteren. Ook voor hen zal die opzeg binnenkort beperkt worden tot 13 weken...

Het aantal vakantiedagen in 2023 wordt bepaald op basis van de effectieve en gelijkgestelde prestaties in 2022. Voor jongeren die vorig jaar nog studeerden, heeft dit tot gevolg dat zij slechts een beperkt aantal vakantiedagen opgebouwd hebben voor 2023. Dankzij de jeugdvaka...

De werkbaarheidscheque zal ook in 2023 kunnen worden aangevraagd. De Vlaamse Regering heeft beslist om deze maatregel te verlengen. Wat de werkbaarheidscheque juist is en hoe je die steun kan aanvragen, lees je hier.

Verschillende sectoren hebben sectorale cao's ondertekend waarin de modaliteiten van het recht op deconnectie zijn vastgelegd. Als dit in jouw paritair comité het geval is, ben je vrijgesteld van de verplichting om op het niveau van je bedrijf regels op te stellen.

De Vlaamse, Waalse en federale overheid verbieden het gebruik van TikTok op diensttoestellen. Hun vermoeden is dat er via de app gevoelige informatie kan doorvloeien naar de Chinese overheid. Overweeg jij om dit ook te doen in jouw bedrijf? Lees hieronder waar je best op let...

Het model van het aangifteformulier voor jouw aangifte in de personenbelasting voor aanslagjaar 2023 (inkomsten 2022) werd onlangs gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Dankzij de aanvullende (of Europese) vakantie bij het begin of bij de hervatting van een activiteit kan een werknemer die geen recht heeft op een volledige wettelijke vakantie, toch vier weken vakantie opnemen.