Nieuws

In de winter is het voor je arbeiders niet altijd mogelijk om hun werk uit te voeren. Het kan te koud of te nat zijn. Soms kan je ze dan op tijdelijke werkloosheid omwille van slecht weer plaatsen. Als je dat doet, moet je de RVA tijdig informeren.

Op 14 februari 2023 organiseren de vakbonden vakbondsacties en stakingen in heel het land. Tijdens deze actiedag zal er actie gevoerd worden voor het behoud van de koopkracht in deze crisistijd. Deze acties kunnen aanleiding geven tot afwezigheden binnen jouw bedrijf.

Vanaf 2023 hebben ook de bedienden uit de bouwbedrijven (PC 200) recht op een aanvullend pensioen. Heb je al een eigen ondernemingsplan voor hen? Dan moet je de gelijkwaardigheid van dit plan bewijzen aan de hand van een actuarieel attest en dit tegen 1 juni 2023.

Deeltijdse werkhervatting na arbeidsongeschiktheid kwamen steeds vaker voor en dat was goed nieuws voor de arbeidsmarkt. De regels voor de betaling van het gewaarborgd loon tijdens deze periode zijn sinds 28 november 2022 echter aangepast.

Op 27 december 2021 heeft de Belgische regering een wet aangenomen waarbij het bijzonder aanslagstelsel (hierna BAS) voor sommige buitenlandse kaderleden (dat op 8 augustus 1983 via een circulaire was ingevoerd) werd afgeschaft om een volledig nieuw bijzonder belastingstelse...

Op 3 februari keurde de regering een voorontwerp van wet over de organisatie van de sociale verkiezingen goed. Misschien wel de belangrijkste wijziging uit dat ontwerp heeft betrekking op het stemrecht voor uitzendkrachten. Het voorontwerp wordt nu onder andere aan de Raad v...

Bedrijven met 250 of meer werknemers moeten vanaf 15 februari 2023 een intern meldkanaal opzetten. Onderneem zo snel mogelijk actie.

Hoewel het jaarverslag van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW) niet langer naar de inspectie gestuurd moet worden, blijft het opstellen van dit verslag een verplichting.