Worden door de reglementering beoogd
Het betreft alle schriftelijke contacten tussen werkgever en werknemer.
Bovendien is de reglementering, in Vlaanderen en Wallonië, ook op de mondelinge contacten van toepassing.
Voorbeelden
Arbeidsovereenkomsten, dienstnota's en mededelingen aan het personeel, bijeenkomsten van personeel of dienst, onthaal- en disciplinaire procedures, waarschuwings- en verbrekingsbrieven, loonbriefjes, arbeidsreglement, RSZ-aangiften, contacten in het kader van de ondernemingsraad of het comité voor preventie en bescherming op het werk, contacten met de vakbondsafvaardiging, enz.
Uitgesloten
De documenten die uitgaan van een derde zoals bijvoorbeeld de werkloosheidsattesten uitgaand van de RVA, vallen buiten het toepassingsgebied van de wet.